Retour sur les premières tables rondes départementales de la vie associative

Qu'est-ce que le mécénat de compétences ?

Le mécénat de compétences se concrétise par la mise à disposition d'associations demandeuses de salariés d'entreprises telles qu'Orange ou la SNCF qui se mettent à disposition pour les aider dans des domaines spécifiques comme l'administration, la comptabilité ou la gestion. Une convention de partenariat est alors établie entre l'entreprise et l'association. Contrairement au bénévolat, qui se fait dans un cadre strictement privé, le mécénat de compétences implique que l'entreprise mette à disposition son salarié durant ses heures de travail, tout en continuant à le rémunérer. Le salarié peut tout à fait s'engager par ailleurs en qualité de bénévole auprès d'associations de son territoire ou via des plateformes comme le Coin des Assos ou Je veux aider.

Pourquoi faire un mécénat de compétences ?

Les associations ont souvent besoin de professionnaliser des postes transverses comme l'administration, la comptabilité ou la gestion du personnel. Les salariés de grands groupes, ayant déjà des compétences professionnelles, peuvent ainsi apporter une aide précieuse. De plus, les entreprises bénéficient d'avantages fiscaux pour ce type de mécénat car elles continuent de payer leurs salariés même s'ils travaillent pour une association.

Durée de l'engagement

Les salariés bénévoles peuvent s'engager auprès des associations pour des périodes allant de 1 à 3 ans. Il est également possible de réaliser des actions ponctuelles sur une journée, que ce soit individuellement ou en collectif. Ces actions peuvent être menées en présentiel ou à distance, en fonction des besoins de l'association et des possibilités du salarié. Le mécénat peut aussi inclure des actions non financières, comme aider les jeunes en difficulté (exemple de la SNCF).

Comment faire une demande de mécénat de compétences ?

Bien qu'il n'existe pas de plateforme dédiée reliant les besoins des associations aux compétences des salariés, il a été suggéré de se rapprocher des CCI (Chambres de Commerce et d'Industrie) car elles sont une source non négligeable d’informations et potentiellement facilitatrice des liens entre les associations et les entreprises du territoire. Il existe par ailleurs de multiples plateformes numériques permettant de favoriser le lien entre une fondation et l’association (à l’instar de la plateforme « Vendredi », servant également de vitrine pour identifier les besoins des structures). Les collectivités territoriales (mairies, départements, communautés de communes) peuvent aussi participer au mécénat de compétences. Les associations demandeuses doivent formuler leurs demandes de manière claire, soit par écrit soit par voie numérique, afin de faire coincider au mieux l’offre et la demande.

Expériences particulières

Orange :

• La fondation Orange Solidarité gère les demandes de mécénat de compétences.
• Les domaines d'intervention prioritaires sont : les handicaps, les femmes en difficulté (financière, victimes de violences), et les jeunes.
• Les demandes, qu’elles soient matérielles ou financières, sont évaluées par le Directeur National.

SNCF :

• L'engagement est principalement orienté vers les jeunes.
• Les demandes sont évaluées par la Direction Régionale, qui met en relation l'association et le salarié.
• Avec l'accord de sa direction, un salarié peut prospecter directement les associations pour faire du mécénat. La décision est prise ensuite par le responsable des Ressources Humaines.
• Les fondations et entreprises pratiquant le mécénat de compétences ont un budget dédié pour fournir du matériel ou des aides financières. Cependant, il a été noté une diminution du mécénat de compétences, tendance qui devrait se poursuivre dans les années à venir.

Les axes prioritaires engagés par les fondations leurs sont propres, et peuvent s'inscrire dans la durée... ou dans le cadre d'un plan pluriannuel. Par exemple, la Fondation SNCF développe le mécénat de compétences sur un quinquennat, avec des thématiques modifiées à la fin du mandat. N'hésitez pas à visiter les plateformes numériques des fondations afin d'être informés des dernières actualités en lien avec le mécénat de compétences !

Un contrat de partenariat gagnant-gagnant ?

Le mécénat de compétences représente une opportunité précieuse pour les associations de bénéficier de compétences professionnelles tout en offrant aux entreprises un moyen de renforcer leur rôle et responsabilité sociales. Il est primordial pour les associations de bien formuler leurs demandes et de se rendre visibles auprès des entreprises et des plateformes spécialisées.